Já identificou que tipo de líder você é?

Por Kétura Marrary

Em qual das opções abaixo você, caro leitor, se enquadra??

Opção 1:

• Interesses próprios à custa dos liderados.
• Disciplina é resultado de regulamento rígido.
• Utiliza mais a coerção.
• Desconfiança íntima do liderados.
• Comanda, controla e dirige de perto.
• Obediência imposta.

Opção 2:

• Interesses da equipe e da empresa.
• Disciplina é produto da vontade da equipe.
• Utiliza a persuasão.
• Transfere confiança aos liderados.
• Orienta, educa e motiva.

Se você se enquadra na opção 1 seu estilo de liderança é a autocrática onde líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões.

(fonte da imagem)

Já se sua opção for a de número 2 pode-se dizer que seu estilo de liderança democrática onde o líder orienta o grupo a executar suas atividades, fazendo-o participar da tomada de decisão.

(fonte da imagem)

Liderança é um processo que compreende diversas atividades e competências, tais como: direção, coordenação, motivação, comunicação e participação. A liderança deverá ser entendida a partir do momento em que um grupo executa suas atividades voluntariamente no apoio e prática às orientações provenientes do líder. Líder é a pessoa que chefia, comanda, orienta, direciona, apóia e prestigia sua equipe na realização de atividades em busca do sucesso da empresa. Muitos gerentes de vendas devem questionar se estão sendo líderes de verdade, se existe a preocupação com o melhor desempenho de seus colaboradores e não apenas a satisfação de possuir poder.

E então, já identificou que tipo de líder você é?