Já é quase hora de nos despedirmos, meu caro leitor! Em breve o semestre acaba, e será hora de encerrar as atividades do blog! Mas antes que isso aconteça, vamos fazer uma breve revisão, para que você fique ainda mais “fera” em psicologia! Vamos lá? Relembrando:
“No geral, a fonte de estudo da psicologia é o homem em suas expressões visíveis e invisíveis, singulares e genéricas. Essas expressões, por sua vez, são resultados das relações sociais e da constituição biológica do individuo”.
“A subjetividade é o nosso comportamento, pensamentos, sensações, e emoções, particulares ou comuns, e que estão em constantes mudanças, ou seja, a subjetividade é dinâmica. Objetividade, por sua vez, é derivada de objetivo, classificada pela ciência como “externa à consciência; resultado de observação”, e pelo dicionário como “alvo; fim”; “procedente de sensações; matéria””.
“OBJETIVAR A SUBJETIVIDADE é a forma como se expressam os aspectos internos (visíveis, invisíveis, singulares ou comuns)”.
“SUBJETIVAR A OBJETIVIDADE é, portanto, “a forma como se percebe um determinado evento e se apropria deste; como se alcança o sentido da 'coisa'.”
“O senso comum é o conhecimento da realidade, adquirido nas experiências vividas ou ouvidas, e sem fundo cientifico, não precisando, portanto, de comprovação para ser aceito como verdadeiro ou válido. Diferenciando-se, por isso, da ciência, a qual só classifica como absolutamente verdadeiro aquilo que se baseia em leis, testes e investigações.”
“A psicologia cientifica, em si, é resultado da revolução industrial. No entanto, as questões do homem (que somos, de onde viemos, por que somos assim, e etc) vêm deste a antiguidade.”
“O Behaviorismo é uma das escolas mais consistentes da psicologia; bem fundamentada e extremamente contribuinte para a mesma. É também uma das linhas mais “organizacionais”, voltada para as teorias comportamentais, de motivação, aprendizagem organizacional, etc. Na área de administração, é através do reforçamento positivo, como o uso de comissões de vendas ou o título de funcionário do mês, que o individuo tende a se comportar de forma favorável à organização (aumentando a produção, ou as vendas, por exemplo);” O objeto de estudo do behaviorismo é o comportamento.
“O termo psicanálise refere-se à teoria – conjunto de conhecimentos sistematizados sobre o funcionamento da vida psíquica; método investigativo – interpretativo, o qual busca o significado oculto daquilo que é manifesto por meio de ações e palavras, ou pelas produções imaginárias (sonhos, delírios, associações livres, etc); e prática profissional – a análise, como tratamento que busca o autoconhecimento ou a cura.”
“A sexualidade é o centro da vida psíquica, e que existe desde a infância. Em suas investigações, Freud descobriu que a maioria dos pensamentos e desejos reprimidos, que compreendiam a causa e o funcionamento das neuroses, referia-se a conflitos de ordem sexual, localizada nos primeiros anos de vida.”
Há duas teorias Freudiana’s sobre o aparelho psíquico: Inconsciente, pré- consciente e consciente; e Id, Ego e superego.
“Freud distinguiu etapas na vida do ser humano, de caráter progressivo: Fase oral, fase anal, fase fálica, fase de latência, e fase genital.”
“O principal objetivo do trabalho psicanalítico é decifrar o inconsciente, e interliga-lo com o conteúdo do consciente.”
“A finalidade do trabalho investigativo da psicanálise é o autoconhecimento, que possibilita ao paciente lidar com o sofrimento, e criar meios de superar as dificuldades e conflitos.”
“No âmbito organizacional, a psicanálise busca entender a relação pessoa-organização, e visa identificar as suas “neuroses”, para tornar cada pessoa “livre” e conhecedora de seus limites, aprendendo a pensar por si, trabalhar e desenvolver suas potencialidades bloqueadas.”
“É característica da psicanálise organizacional, analisar a essência de cada indivíduo na organização, o comportamento dos indivíduos nos grupos e o comportamento dos grupos na organização.”
“A personalidade é um conjunto de traços psicológicos particulares, permanentes, e organizados de forma própria, podendo esses traços serem mais fortes em determinadas situações do que em outras.”
“A personalidade sofre interferências do meio. Frustrações, pressões, stresses, muitas vezes desintegram uma personalidade ou causam desajustes emocionais.”
“Para Freud, são os instintos que fornecem fonte contínua e fixa de estimulação. A motivação é resultado de pulsões internas, de desejos e necessidades individuais, que o individuo como ser único, busca concretizar. O meio externo não é fonte de motivação, portanto, ninguém é capaz de motivar alguém, mas apenas facilitar ou barrar a realização dos desejos ou a satisfação das necessidades. A desmotivação é resultado das frustrações.”
“Podemos destacar três tipos de comportamento no trabalho: o produtivo, o de cidadania, e o contraproducente”
“Grupo é a união de pessoas que interagem entre si, dividindo tarefas e visando objetivos inter-relacionados. Uma equipe, é um grupo, mas com três características definidas: as ações devem ser interdependentes e coordenadas; cada membro deve ter o papel específico determinado; e devem haver tarefas com o mesmo objetivo;”
“Um líder é aquele que ocupa papel de direção em um grupo, e com seus membros tem uma relação afetiva. Dois tipos de liderança mais conhecidos: autocrática e democrática.“
“A satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional dos trabalhadores são variáveis bastante estudadas pela psicologia organizacional. São três os componentes do comprometimento: afetivo, contínuo e normativo. A satisfação indica se os colaboradores gostam ou não de seu trabalho e aspectos deste.”
Referências: www.psicovirtuali.blogspot.com
Imagens: google images
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